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资溪高速召开2018年绩效考核工作布置会
来源: 发布时间:2018-01-11 点击数:1180 责任编辑:图文 运营部 林芝颖
1月11日,公司召开2018年绩效考核工作布置会,公司副总经理徐国根、总经理助理肖新栋、考核工作领导小组成员及考核领导小组办公室人员参加了会议。
会上,与会人员就下一步如何开展2018年绩效考核工作进行了认真讨论和踊跃发言,并提出了意见建议。大家一致认为绩效考核具有可操作性,绩效考核与奖金、升职直接挂钩,能充分调动和激励大家的工作积极性和主动性。
最后,徐总就如何实施好绩效考核工作提出了具体要求。
一是从思想上要高度重视绩效考核工作,关系着公司各部室及每一个员工的切身利益,要求每一个人在思想上必须高度重视;
二是在操作上要认真细致,实际操作中既涉及各部室,又涉及每个人,考核评分要特别慎重,考核结果与薪酬挂钩,并以此作为评选优秀员工和选拔干部的依据;
三是考核结果要及时公布,要求次月2日前把考核结果汇总至行政综合部,对考核结果及时公示至公告栏、公司微信群、公司QQ群等,做到公正、公开、公平;
四是完善反馈机制,在执行过程中存在的问题,及时反馈问题,改进不足,逐步完善绩效考核管理体系。