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近期,资溪高速通过“强监督、实调研、抓担当”联动监督的工作方式,“四剑”齐发,直击纪律作风顽疾,与主题教育工作形成合力纵深推进纪检监察工作高质量发展,切实将基层监督从“有形覆盖”向“有效监督”转化。
以监督检查为“剑”,促作风转变。扎实开展日常及专项监督工作,围绕公司资溪服务区建设运营、工程养护、安全管理、营收保畅等重点工作开展监督,从点滴抓起,提高监督检查的针对性和实效性,紧盯重点事、重点人和重点岗位。针对公司考勤、招投标及食堂接待、采购等开展专项监督检查3次,日常监督检查47次,共发现问题26个,已全部责令整改到位,确保监督工作取得实实在在的成效,不断促进职工作风转变。
以内部自查为“剑”,促整改落实。对全体干部职工发放自查自纠表,全面开展网络电信诈骗安全自查及职业资格证书挂靠、担任外部评标专家库成员情况自查,认真核查是否存在租借银行卡、参与网络赌博、网贷等问题,做到早发现、早制止、早整改,切实增强了监督的针对性、精准性和实效性,有力推动了全面从严治党主体责任向纵深发展。
以通报曝光为“剑”,促警示教育。资溪高速多形式、高频次加强廉政教育,筑牢党员干部廉洁自律、拒腐防变意识。聚焦学习贯彻落实党的二十大精神以及党中央、集团、路桥公司决策部署,通过微信工作群、公众号、网站发布廉洁、酒驾等提醒20余次,集中观看警示教育片5次。设立奖惩情况栏通报职工问题,始终坚持用好通报曝光这一监督“利剑”,提醒广大干部职工遵守道德规范、职业操守、筑牢廉政防线,做到警钟长鸣警示提醒。
资溪高速将始终聚焦主责主业,坚持跟进监督、靠前监督、全程监督,将工作重心下沉,从细微处着手,形成监督执纪问责的高压态势,把监督寓于日常,严在经常。